Il 21 gennaio 2022 il Consiglio di Amministrazione ha approvato la versione aggiornata del nostro Regolamento.

Il 20 gennaio è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 1° trimestre 2022. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa.

Il 20 ottobre è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 4° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa.

Il 20 luglio è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 3° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa.

Le aziende devono comunicare le cessazioni e le sospensioni del rapporto di lavoro avvenute nel corso del 2° trimestre 2021 (aprile, maggio e giugno) entro il 30 giugno.

Dal 1° luglio 2021 entra a far parte di Sanimoda il CCNL della Concia.

Da aprile 2021 la contribuzione per le aziende che applicano il CCNL Pelle e Cuoio passerà da 24€ a 36€ trimestrali per dipendente avente diritto, come da Circolare.

Il 20 aprile è fissata la scadenza della contribuzione relativa al 2° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa.

In vista della scadenza contributiva del 20 aprile, informiamo che sarà possibile generare le distinte relative al 2° trimestre 2021 a partire dal 1° aprile.

Per modificare lo stato di un dipendente in “sospeso” o “cessato” è necessario entrare nell’area riservata azienda: dalla voce Generazione distinta, dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, dal menu a tendina modificare lo stato da “attivo” a “cessato”.

Dal 1° gennaio 2021 sono attivi i nuovi Piani sanitari. Prosegue la convenzione con UniSalute, un partner solido che, dal 2018 ad oggi, ha garantito più di 600.000 prestazioni per i nostri 180.000 iscritti.

Il 20 gennaio scade la contribuzione relativa al 1° trimestre 2021. La contribuzione regolare da parte delle aziende garantisce agli iscritti l’attivazione della copertura assicurativa.

In data 26.11.2020 il Consiglio di Amministrazione ha approvato la versione aggiornata del nostro Regolamento.

Le aziende sono tenute ad aggiornare lo stato dei dipendenti entro la fine del trimestre entro il quale si è verificata la cessazione o sospensione del rapporto di lavoro.

In data 15 ottobre 2020, Sanimoda ha ottenuto l’attestazione che conferma l’iscrizione all’Anagrafe dei Fondi del Ministero della Salute. I contributi versati al Fondo dai datori di lavoro non concorreranno a formare il reddito da lavoro dipendente, in quanto versati in conformità a disposizioni di Contratto Collettivo Nazionale.

Informiamo le aziende che è necessario aggiornare le proprie anagrafiche inserendo le eventuali cessazioni e sospensioni entro il 30 giugno 2020, come da art. 10 Regolamento del Fondo.

Il Regolamento, infatti, prevede che l’azienda è tenuta a modificare lo stato del lavoratore entro la fine del trimestre in cui è avvenuta la cessazione o la variazione occupazionale. Nel caso in cui un’azienda non adempisse a questo obbligo, il Fondo potrebbe richiedere il versamento dell’intera contribuzione trimestrale per i dipendenti il cui stato non è stato aggiornato.

Ricordiamo che l’uscita dal Fondo comporta la sospensione del diritto alle prestazioni sanitarie, sia per il lavoratore che per il suo nucleo familiare, a partire dal trimestre successivo.



COME COMUNICARE CESSAZIONI/SOSPENSIONI
Per modificare lo stato dei lavoratori è necessario entrare nell’area riservata azienda, nel menu Generazione distinta: dopo aver selezionato il dipendente che ha terminato l’attività lavorativa, dal menu a tendina modificare lo stato da “attivo” a “cessato”.